《调皮人的描写》
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1、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、不要“辩解”,只要“表现”。
3、经常找几个别人看不出来的毛病。
4、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。
5、世界上没有走不通的路。
6、人的一生就是体道,悟道,最后得道的过程!
7、高管不替老板背黑锅,必要动机。
8、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
9、销售不是卖,是帮助对方买。
10、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
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