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培训笔记怎么写

《培训笔记怎么写》

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培训笔记怎么写

1、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

2、成功之道:小公司做事,大公司做人。

3、冬天也是可爱的,并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天,我们的队伍一直飘飘然是很危险的,华为千万不能骄傲。所以,冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。

4、2012年,董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性。2014年9月17日,董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。

5、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。

6、维持现状就是落后,满足现状就是死。

7、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

8、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

10、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。



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