《孺是什么意思》
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1、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
2、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
3、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
4、成功之道：小公司做事，大公司做人。
5、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
6、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
7、上下同欲者，胜。
8、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
9、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
10、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
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